標籤: Sydney HR 的日與夜

呢幾年好多公司多會討論如何管理GenZ員工，而澳洲最新研究數據顯示，GenZ現時已佔整體勞動力的27%，而他們對「好僱主」的定義，正改寫整個就業市場。Randstad在每年發表的《僱主品牌研究...

上個禮拜先同大家分享完六月嘅職場趨勢，話緊失業率會開始上升，請人開始冇咁艱難，言猶在耳，啱啱又有另外一份報告出籠，話其實請人都仍然艱難，但係職位空缺率亦都上升，成件事恍似農曆七月，進入咗詭異嘅...

又係時候同大家一齊睇返澳洲最新嘅就業數據，而家我哋講緊嘅係六月份統計局所䆁出嘅數字。 下面數據係根據季節調整：現時失業率維持於4.1%，同過兩個月以嚟嘅百分比差唔多，預期會繼續輕微攀升；就業...

好多時候打工我哋都會覺得自己只係小薯仔一名，喺公司裏面冇乜影響力，可能你有冇出現都未必有人知。最近有一位同事就快榮休，每一次我搵佢傾偈，佢都硬係話自己人工又低又係公司底層，唔使同佢搞啲咩榮休嘅...

呢個題目就講嘅時候要好小心，因為會敏感之餘亦都好想大家留意。喺職場係有機會會出現上述兩個情況嘅，今日同大家分享這一個題目係因為接連喺公司都發生咗唔同嘅事件，令到我認為有需要同大家做啲講解，大家...

今時今日企業要履行「企業公民責任」（corporate citizenship），其中一樣就係要顧及員工嘅身心靈健康（Well being），當中包括佢哋喺平常生活所遇到響到佢哋個人情緒嘅問題...

近期都有唔少朋友詢問我呢個問題，就係當佢哋接受咗Offer之後，萬一因為唔同嘅原因需要拒絕呢個Offer，法例上是否容許，容許嘅話，又會唔會令面試公司覺得你玩嘢呢？今日又等我哋大家一齊喺度討論吓。...

統計處最新就業數據出台，調整後嘅失業率進一步下跌至3.7%，比起上一個月嘅3.9%仲要低，超出市場預期。喺對上一次都同大家分享過，我預期嘅失業率係應該會繼續輕微攀升又或者繼續停留於3.9%，呢次釋...

本欄好似成日都只係從員工方向出發，又或者經常講招聘有幾容易或者困難，卻冇乜從做老闆嘅角度去同大家做一啲分享。冇計啦，我都係打工嘅，所以文章大部份都會站喺打工仔嘅角度。不過有咁講，話晒都會接觸到公司...

上星期同大家睇咗2024年嘅澳洲就業展望，今個星期就同大家分享返2024年嘅職場趨勢。其實之前都已經喺好多唔同嘅文章度同大家分享咗，近日有更加多唔同嘅行業巨頭作出分享，整合之後有幾個趨勢可以同大家...