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【人事世界】性別平等局 (WGEA) 薪酬差距報告...

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男女喺職場上邊唔同嘅薪酬,一直都係熱門嘅討論話題,澳洲政府喺呢件事上邊最近亦都積極採取行動,包括制定男女同工同酬嘅規例,由去年諮詢文件開始到近日出咗第一份報告,就等我哋一齊嚟睇吓呢份報告究竟講...

女子世界盃|恩芬天奴籲女性「說服男人及FIFA」爭...

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女子世界盃季軍戰及決賽將於周末上演,大戰之前FIFA主席恩芬天奴卻點起火頭,指女性在爭取權益的路上「有能力說服(convince)我們男人做甚麼和不做甚麼」,其「說服」一字惹來批評。在社交媒禮X(...

高中生投訴學校禁男生留長髮 平機會稱不涉違法歧視結...

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去年6月,中六學生林澤駿就學校不准男學生留長頭髮的規定向平等機會委員會投訴。事隔一年,林向傳媒發布新聞稿,指平機會經調查後認為是次投訴中他沒有實際損失等為由,指案件不構成違法歧視並結案。林在新聞稿...

英近八成雇主「重男輕女」兩性薪酬差距擴大

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根據英國最新統計數字,近八成當地雇主在員工的薪酬待遇上有「重男輕女」的情況,男雇員的平均時薪比女性雇員高出約12.2%,雖然男女薪酬差距的數字跟去年一樣,但相比2017/18年度的11.9%還要高...

卑詩省立法消除性別薪酬差距 包括非二元性別同工同酬...

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加拿大卑詩省政府將為全新薪酬透明度進行立法,以幫助消除省內性別薪酬差距,並表示這是「實現薪酬公平的新一步」。立法一旦通過,從2023年11月1日起,所有僱主必須在所有公開招聘的職位中列明工資或薪酬...
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