香港爆發移民潮流失大量人才，港府應對方法是推出多項措施「搶人才」，其中去年底推出的「高才通」，聲稱為吸引來自世界各地高收入專業人士和全球頂尖大學畢業生，結果逾9成成功申請人來自中國。為此，美聯社訪問了20名持相關簽證來港的中國人，指對他們而言香港仍具獨特性，例如更廣泛的言論和上網自由、國際化氛圍、不那麼壓抑的工作文化以及能力在很大程度上勝過人際關係的社會。
受訪的20人中有20多歲、從事金融業的吳先生，他認為移居香港是獲得更大自由和安全的一種方式；由於擔心政府報復，他要求只透露其姓氏。他指在疫情大流行期間，被困在北京不可預測的封鎖中時，感到了恐慌。
吳先生本想參加一場抗議中國嚴格的疫情封控措施，但最終選擇了「潤（Run）」出去，這是疫情期間流行中國移民的婉轉說法。夏天他搬到了香港，「現在，這是我的救生艇」。
吳先生指，他和許多香港人一樣渴望言論自由，也很高興香港的「小粉紅」比北京少；他能夠自由地將資金轉移到其他國家，並且能夠自由上網而毋須使用VPN來規避中國的審查制度。
他亦留意到香港朋友和媒體變得更謹慎，並指如果政府收緊控制，政治氣氛變得太令人窒息，他計劃嘗試在香港停留7年，以獲得永久居留權，之後「我很有可能會離開」。
22歲的中國應屆畢業生張光偉（Zhang Guangwei，音譯）表示，他拒絕了中國數份工作邀請，來港擔任軟件開發人員，目的是擺脫中國臭名昭著的「996」工作文化；在這種文化中，員工經常從上午9時工作到晚上9時，每周工作6天。
張光偉在中國實習期間體驗到了類似的工作狂生活方式，很高興在港工作只需要從上午9時工作到下午6時，每周5天；這讓他有空閒時間去遠足，及與朋友社交，「如果工作太忙，我會覺得賺錢沒有意義」。
至於接受美聯社訪問、處於事業發展中期的中國人，則大多數表示，主要是覺得香港能為孩子提供了更廣泛的教育機會。
已獲簽證的39歲女商人王小姐，被香港的言論自由以及電影和電視節目中，描繪的包容多元生活方式所吸引；她渴望新的職業選擇，希望從珠海市搬到香港，「我想更多地了解這個世界，我也希望我的孩子們能夠」。
美聯社指，受訪的大多數中國人，似乎沒有因香港異見和言論自由不斷收窄而感到沮喪，認為香港仍享有比中國更廣泛的自由。王小姐認為，《香港國安法》是讓城市更安全的一種方式。
中文大學商學院亞太工商研究所名譽教研學人李兆波表示，雖然新移民或能緩解金融等某些領域的人才外流，但可能無法完全彌補各個行業的人才流失；他指醫療部門失去了一些「相當有經驗」的專業人員，這些專業人員無法輕易被沒有在當地受訓的醫生取代。
鑑於新移民和香港人之間的動態互動，專家們還不確定中國人的湧入，將如何重塑這座城市的未來。
新聞來源：美聯社
