隨著魁省和卑詩省的招聘激增，加拿大新增了6.4萬個職位，抵消阿省（Alberta）3.8萬個工作崗位的損失。加拿大統計局周五（10月6日）報告稱，儘管有新增就業崗位，但隨著越來越多人加入勞動市場，失業率仍維持在5.5%。加拿大成年人口9月增加了逾8.2萬人，其中近7.2萬人被認為是勞動力；意味他們處於工作年齡，並且正在積極尋找工作。9月新增就業人數約為經濟學家預期的2倍，但其中大部分（4.8萬人）屬兼職工作。
會計和諮詢公司RSM Canada的經濟學家Tu Nguyen表示，兼職工作激增或與移民持續湧入有關，因為「新移民可能無法立即找到全職工作」，「鑑於移民驅動的人口增長，為了保持失業率穩定，每月需要增加約5萬個就業職位。9月份數據有望實現這一目標，並代表一個更平衡的就業市場，僱主能夠在需要時找到人才」。
新增職位主要集中在教育，該產業在學校恢復上課的當月增加了6.6萬個就業機會。
Desjardins的經濟學家Royce Mendes表示，對明顯的招聘潮應持審慎態度，因為它「抵消了8月份（4.4萬名教育工作者）的異常下降，這與加拿大統計局使用的季節性調整流程有關」。
與上一學年結束時5月的情況相比，教育部門目前的從業員人數比當時多了2.6萬人。9月招聘激增令2個月的員工總數超過10萬，但Royce Mendes表示，整體數據掩蓋了表面之下的一些弱點；儘管工人數量有所增加，但9月總工作時間持平，這「讓標題失去了一些光彩。雖然過去2個月明顯顯示招聘的強勁勢頭，但9月份數據弱於標題所暗示的」。
整體數據之下存在疲軟，但不代表就業市場正在下滑。受薪工人時薪不斷上漲，平均達每小時34.01加元；自去年以來，這一數字上漲了1.63加元，即5%，並比8月觀察到的年度增長速度更快。
「儘管就業市場已降溫，但勞動力需求仍然強勁，薪資成長仍高於通膨。今年的罷工和勞資糾紛表明，一些工人仍然要求更高的工資」。
新聞來源：加拿大統計局、CBC
