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港警往中國招募港學生 5個月僅123人通過遴選 6紀律部隊實際人手只有88% 鄧炳強認空缺數偏高

香港保安局局長鄧炳強周二(7月4日)在立法會保安事務委員會會議上表示,基於整體勞動人口下降為招聘工作帶來挑戰,轄下6個紀律部隊實際人手只佔職位數目約88%,空缺數目偏高。他稱警務處自去年底到中國招募選擇往當地升學的香港學生,惟截至今年5月尾,只有123名學生通過警員的遴選程序。

鄧炳強表示,截至今年3月底,保安局轄下6個紀律部隊的編制和實際員額分別約為64,000個職位及56,500人,過去3年流失率佔整體人員約3.6%;而基於整體勞動人口下降為招聘工作帶來挑戰,實際人手只佔職位數目約88%,空缺數目偏高。

招聘方面,各紀律部隊除為多個職系進行全年招聘,透過社交媒體平台、網站、手機應用程式等進行招聘,參與大型職業博覽會和舉辦職業講座外,亦推行多方面措施加強宣傳招聘活動。

鄧炳強聲稱,選擇往中國升學的香港學生人數近年不斷上升,大陸港生是各紀律部隊招聘的其中一個目標群組。疫情緩和後,各紀律部隊隨即在中國展開實體招聘活動。其中,警務處自去年底到中國各大城市舉辦「招募快線」,惟截至今年5月尾,僅123名學生通過警員的遴選程序。

海外招聘方面,鄧炳強聲稱,紀律部隊一直利用網上及社交平台進行招聘宣傳,目標是吸引海外港人回港貢獻社會。

挽留人手方面,鄧炳強指政府早前推出「選擇延遲退休方案」,及「超過訂明退休年齡的警務人員繼續服務計劃」,讓特定期間入職的紀律人員延長服務至60歲,加上各紀律部隊靈活採用現行的延長公務員服務年期措施,配合實際運作及人手需要,可在未來十數年間挽留逾27,000名紀律人員。

新聞來源:棱角編輯部