醫院管理局周四（6月29日）舉行新聞發布會，主席范鴻齡表示，醫生及護士在過去一年的離職數目分別為449人及2,925人，流失率分別為7.1%和10.9%；若計及期內招聘到的人手，全職醫生人數錄得淨增長79人，護士減少458人。
范鴻齡指截至4月底，醫管局有6,525位全職醫生，而過去一年有449位醫生離職，流失率7.1%；同期招聘到528人，即實際增加了79位醫生。護士方面，截至4月底在職全職護士有29,427人，過去一年流失2,925人，流失率10.9%；同期招聘數目為2,467人，即流失458人。
范鴻齡承認，人手流失問題令人關注，並指政府擬引入護士有限度註冊條例，醫管局已積極籌備如條例通過，將派隊往不同地區增聘非本地培訓人手。
提到醫管局6月啟動的「環球醫療人才匯聚計劃」，范鴻齡指反應正面，至今近20名專才表明有興趣來港，分別來自歐洲、東南亞和中國；期望年內最少有10位專才可正式來港工作。
范鴻齡稱，有意來港的醫生大部分具備專科資格，屬資深人員，需獲醫委會批准有限度註冊，相信質素有保證；惟不會硬性規定此類醫生的最低服務年期。
醫管局早前到海外招聘，至今有59名英國醫療人員通過遴選，預料下半年陸續加入醫管局；該局亦在澳洲發出45封有條件聘書，稍後開始遴選。
醫管局去年底亦推出「購屋貸款利息津貼計劃」，以挽留人手，至今接獲逾1,100宗申請，申請者平均年齡是37至42歲。范鴻齡認為反應正面，成功申請者本月起會陸續收到「原則上批准書」，可以開始置業計劃。至於退休後延任安排，他指2023至24年度退休醫護中，84%醫生及51%護士願在退休後延任，相信可填補經驗上的流失。
另外，醫管局公布委任高層管理人員，陳允健醫生獲委任為香港佛教醫院、聖母醫院和東華三院黃大仙醫院行政總監，將於9月1日履新。
