標籤: Sydney HR的日與夜

在澳洲，有多項法律保護告密者（吹哨人），用意為鼓勵個人舉報企業的不當行為，並保障其免受報復。以下是主要的法律： 《Corporations Act 2001》：這是保護企業和金融部門告密者的主...

9月26號統計處有更加多嘅數字釋出，最主要都係將之前19號嘅就業數據再加以詮釋，用更多嘅數字去支持。當中有幾個數字值得我哋去留意，包括係工作超過一份嘅人數穩步上揚，開工不足率增加，青年失業率亦...

八月份嘅澳洲職場統計數據喺9月19日由統計處釋出，失業率維持4.2%，符合市場預期。隨着各國央行開始減息，雖然有傳澳洲儲備銀行或會反其道而行加息¼厘，因現時仍然超過3%嘅通脹數字令澳洲儲備銀行...

承蒙performance education （PE）以及Study NSW嘅邀請，上星期四到了新南威爾斯大學參與一場就業講座，成為五位panelist的其中之一，主要是探討有關在職場上如何...

不久之前係同大家分享過現時職場唔同世代嘅人佢哋嘅睇法啦同埋工作模式，因為都只係輕輕帶過冇開一個專題去同大家分享，所以今日特別喺度去同大家就住職場唔同嘅世代工作嘅睇法同埋一啲數據同大家一齊探討吓...

今時今日，世界在互聯網的影響下高速發展，「職業」的概念正在經歷一場巨大的轉變，有人說這是「工業革命4.0」。過去幾十年來穩定也手到拿來的技述，根據研究，現在最多頂七年，便會有嶄新的技述取而代之。這...

喺公司盡忠職守做好自己嘅本分，俾老細賞識，自然有機會升職加薪出人頭地。萬一有啲咩新project又或者有同事有咩冬瓜豆腐，你就可能係嗰一位拍心口兩脅插刀，頂硬上都幫老細搞掂嗰種人。照計，老細應...

人望高處，打工仔好多當然希望有出頭嘅一日。啱啱返工入職作為一個小員工，勤勞嘅小蜜蜂們辛勤工作，希望有一日能夠升職加薪，做個主管仔。當有一日夢想成真，真係成為一個主管之後，你有冇發現，其實從來係...

上星期出席咗另外一個HR forum，當中係提到有關企業而家需要去面對嘅其中一個Hot topic：psychosocial strategy（企業社會心理學），指個人的心理、情感如何因社會狀...