標籤: 人事世界

今時今日，世界在互聯網的影響下高速發展，「職業」的概念正在經歷一場巨大的轉變，有人說這是「工業革命4.0」。過去幾十年來穩定也手到拿來的技述，根據研究，現在最多頂七年，便會有嶄新的技述取而代之。這...

喺公司盡忠職守做好自己嘅本分，俾老細賞識，自然有機會升職加薪出人頭地。萬一有啲咩新project又或者有同事有咩冬瓜豆腐，你就可能係嗰一位拍心口兩脅插刀，頂硬上都幫老細搞掂嗰種人。照計，老細應...

上個禮拜先同大家分享完六月嘅職場趨勢，話緊失業率會開始上升，請人開始冇咁艱難，言猶在耳，啱啱又有另外一份報告出籠，話其實請人都仍然艱難，但係職位空缺率亦都上升，成件事恍似農曆七月，進入咗詭異嘅...

又係時候同大家一齊睇返澳洲最新嘅就業數據，而家我哋講緊嘅係六月份統計局所䆁出嘅數字。 下面數據係根據季節調整：現時失業率維持於4.1%，同過兩個月以嚟嘅百分比差唔多，預期會繼續輕微攀升；就業...

香港人鍾意返工，好多人都無論翻風落雨有Road Block有病有絕症，總之有機會就一定要做嘢就算放咗工老細打嚟都照樣彈起身搞掂件事，顯出咗香港人天生勤奮嘅特色。嚟到澳洲，當然你可以選擇唔咁勤力...

好多時候打工我哋都會覺得自己只係小薯仔一名，喺公司裏面冇乜影響力，可能你有冇出現都未必有人知。最近有一位同事就快榮休，每一次我搵佢傾偈，佢都硬係話自己人工又低又係公司底層，唔使同佢搞啲咩榮休嘅...

喺澳洲做嘢，每年都會有機會加吓人工嘅，只不過呢，能否追上通脹就當然係另一回事啦。咁究竟數據話俾我哋知，工資同埋薪酬調整追逐戰，邊個係贏家呢？近日嘅數據又講咗啲乜嘢俾我哋知呢？冇辦法，成日都參與唔同...

呢個題目就講嘅時候要好小心，因為會敏感之餘亦都好想大家留意。喺職場係有機會會出現上述兩個情況嘅，今日同大家分享這一個題目係因為接連喺公司都發生咗唔同嘅事件，令到我認為有需要同大家做啲講解，大家...

上星期我哋睇到老闆同埋職員喺唔同嘅範疇上都會有一啲睇法上嘅距離，也有唔同嘅期望，今日我哋會集中去睇員工自己，究竟唔同嘅世代，佢哋喺工作上邊理念同埋工作模式，又有啲乜嘢唔同呢？承接返上星期提到嘅...

先別誤會，我唔係講緊人工呀吓 ，因為我哋會一齊去睇吓，喺工作嘅待遇或者要求上，員工同埋僱主大家嘅期望會有啲乜嘢分別。今日我哋還原基本步，睇一睇員工同埋僱主對工作環境、以及職場文化嘅分別。 呢個係...