加拿大安大略省（Ontario）政府周一（3月13日）發表聲明，表示正提議修改該省大規模裁員的條款，目標包括保障遠端工作者和完全在家工作的僱員，讓他們有資格與親身上班工作的僱員一樣，享有最低8周的解僱通知或代通知金。
安省勞工廳長Monte McNaughton說：「無論你是否每天上班，都不應該決定你應得的報酬。任何價值數十億的公司都不應該把他們的遠程員工當作二等公民。」
該省指出，新冠疫情大流行引致史上最大規模遠端工作的轉變，在2022年第四季度，大約有220萬人在家工作，其中140萬人是以完全在家方式工作，另外80萬人則是以混合上班與在家方式工作。
安省「就業標準法（Employment Standards Act）」對大規模裁員的規定，適用於4周內解僱50名或更多僱員的單一機構，並視乎被解僱的人數，相關員工將有權得到8、12或16周的解僱通知。
「議案如獲得通過，將擴大『機構』的定義，包括僱員的遠端家庭辦公室，使只在家裡遠端工作的僱員有資格獲得更多的代通知金。」Monte McNaughton補充：
「一般來說，根據『就業標準法』，服務5年後被解僱的僱員將有權獲得5周的有薪通知，或根據個人解僱規則獲得代通知金；但如該僱員是僱主機構在4周內解僱的100名僱員之一，那麼該僱員將有權獲得8周的有薪通知或代通知金。」
新聞來源：Global News、National Post
