- 勞權監察聯同40個海外組織，向《華爾街日報》總編輯Emma Tucker發公開信
- 信中要求該報撤回解僱香港記協主席鄭嘉如的決定，並撤查及公開交待事件
- 公開信又重申，參與工會是基本人權，受到香港法律及國際人權及勞工公約保障
香港勞權監察在周四（7月18日）聯同40個海外港人公民團體和人權組織，包括香港監察、香港民主委員會、港加聯、台灣香港協會等等，向《華爾街日報》（WSJ）總編輯Emma Tucker發公開信，對香港記者協會主席鄭嘉如在周三（7月17日）被解僱表示震驚，要求該報撤回解僱的不合理決定，並撤查事件中涉及歧視工會的管理層，盡快公開交待事件，以及承諾不會讓相同事件重演。
公開信引述鄭嘉如表示，其上司曾以記協主席職位和WSJ記者職位「無法共存」為由向她施壓，要求她退出記協執委會選舉，又表示WSJ員工不應該在香港這類地方推動新聞自由。各聯署組織認為，事件令人質疑，WSJ因要求鄭退出工會選舉不果，才以「重組」為藉口，在她當選後作出解僱決定。
信中重申，參與工會是每個人的基本人權，除了受到香港法律保障，亦是國際人權及勞工公約規定的基本權利，不容任何僱主侵犯，WSJ作為國際知名的新聞傳媒機構，理應在捍衛新聞自由上承擔更大責任，更不應阻礙僱員參加工會及為新聞自由發聲，該報在香港基本人權受到極大打壓的時候，阻礙僱員參與工會，等同助紂為虐。
