香港醫管局周四（12月15日）舉行大會會議，匯報原預算今年第3季完成的24項工作計劃，當中16項按期完成，餘下8項項目需延期，其中5項與人手短缺相關。醫管局主席范鴻齡聲稱，多項挽留人手措施進度理想，而醫護人手流失是全球皆面對的問題，局方會「寸土必爭」招募人才。
范鴻齡表示，截至今年10月，過去1年醫管局全職醫生及護士流失率分別約為8.1%及10.7%；其中，醫生流失率較日前公布的數字稍降，護士流失率則上升。
人才流失問題加劇，除加重現職醫護工作量，亦影響醫管局長遠服務目標。醫管局公布的工作計劃中，有24項原預算今年第3季完成，惟其中有5項因人手短缺需延期，料比原定計劃推遲1季至3年。
范鴻齡強調挽留人手措施取得成績，各國均面對醫護流失問題，局方將「寸土必爭」，包括到海外醫學院招募人才，另會了解員工離職原因，以對症下藥。
醫管局行政總裁高拔陞表示，各聯網人手流失情況相若，惟部份專科、手術室護士流失問題較嚴重；新入職同事需時訓練才可進入手術室工作，故相關部門運作或有影響。
局方原計劃2019年第4季，於北大嶼山醫院增加5個手術室節數，惟因手術室護士短缺，有2節需延至今年第4季完成；伊利沙伯醫院原目標在去年第4季增設1張深切治療病床，因ICU有經驗護士出現嚴重短缺，需將目標延至明年首季。
另外，醫管局今年6月成立「緊急應變指揮中心」（HAEOC），將總辦事處和7大聯網最高決策層集合起來，遇重大事故如今年初第5波新冠疫情海嘯式爆發時，HAEOC可立即啟動，各聯網會派出管理層參與行動指揮，直接調配資源；若情況惡化，HAEOC可迅速與不同機構協調，包括衛生署、保安局、非政府機構等溝通應變。
新聞來源：綜合報道
