保安局局長鄧炳強就警隊人手回覆立法會議員書面質詢，指2021/22年度的流失率為2.89%共806人，為3年以來最低，但去年招聘人數卻又創下3年來新低，只能成功招聘654人，僅為目標的4成左右。為填補大量空缺，保安局指警隊透過不同媒介及社交媒體宣傳，並在本地11間大學舉行招募活動，更派員到廣東及福建，招募在大陸讀書的香港大學生加入警隊。
保安局交代過去3年警隊人手，流失率連續3年下跌，以2019/20年度最高，共1,313人流失，達4.46%，2021/22年度流失806人，流失率為2.89%。員佐級流失692人，督察級84人，警司級或以上30人，流失原因包括退休、辭職、約滿離職、去世等。
招聘方面，警隊去年招聘目標為1,545人，但只成功聘得654人，僅為目標4成左右。據公務員事務局去年提交立法會的文件顯示，警務處共有6,312個空缺，為最多職位空缺的政府部門。
局方指已就人力資源制定周詳計劃，包括「延遲退休方案」及「繼續服務計劃」，預計可在未來十數年挽留超過17,000名警務人員。又指警隊一直採取積極主動的招募策略，包括透過不同媒介及社交媒體宣傳，並在本地11間大學舉行招募活動計劃，而為方便招募在大陸求學的香港學生加入警隊，去年11月曾在暨南大學及華僑大學舉行招募日並即場遴選。
棱角編輯部
