呢排唔同嘅企業接二連三都係因為工資嘅問題見報，有啲甚至被施以罰款。作為中小企，究竟喺澳洲創業係咪真係咁困難，係咪真係蝕硬？有網友就住呢件事向我問意見，咁我又喺下面有少少分享啦，當然我並唔係嗰啲咩創業專家，話晒都係職場咁多年，亦都見過唔少人創業（包括自己），所以都有得啲事情可以同大家share嘅。
首先大家唔使咁悲嘅，澳洲其實係有非常之多嘅中小企，亦都有好多sole trader。你亦都唔難發現，好多嘅尤其是係零售舖頭，佢哋都會起用自己屋企人啦，又或者係好年輕嘅售貨員。原因都幾簡單嘅，如果係一家人自己營運，你就當然冇咗嗰個員工嘅開支啦，而你用嗰啲年紀輕嘅，亦都係喺工資方面可以節省。呢類型嘅家庭式營運就冇乜規矩可言㗎喇，你唔使旨意佢會有幾完善嘅制度，甚至加人工、薪酬標準等等都一定唔會係跟住個市。
咁有冇啲係會唔聽話唔跟政府嘅規定呢？我話俾你聽冇就梗係呃你啦，有時候一個願打一個願捱，並唔係話呢件事係做得正確，亦都唔鼓勵，喺我所認知唔同嘅行業上面，都會出現呢個嘅情況。要留意嘅係，萬一被舉報嘅話，之前都講過好多次㗎喇，係會有罰款嘅。
所以點解我哋作為人事嘅，會成日提醒身邊嘅朋友一定要了解自己嘅勞工權益，最少係一啲基本嘅規範裏邊，僱主係有嚴格執行。例如標準工時、假期甚至合同等等⋯⋯ 雖然人事並唔係百科全書，一啲基礎嘅法規我哋點都會知道，所以有時候見到啲朋友喺創業上邊有人事嘅問題都會幫吓手，無謂佢哋一陣間中咗招自己都未必知。
喺澳洲最棹忌嘅就係你滿腔熱誠諗住創業，然後就心口掛住個勇字衝出去。如果你係用呢個mind set嘅話，十居其十你死硬。記住，記住，再記住（重要嘅嘢講三次），人力資源成本，你必須計得好清楚，你要預留俾人工嘅資金亦都需要足夠，千祈唔好諗住留少少，創業有錢賺就冇問題 cover到，要知道喺澳洲其實都係新屎坑，有任何新舖頭點都會hit一陣，如果嗰陣時你以為自己賺好多胡亂揮霍嘅話，好快你就會承受後果。如果唔係點解咁多人同你講喺澳洲打工好過做老闆啦！
澳洲其實都係一個識人好過識字嘅地方，喺任何創業之前，最好就係識返一班能夠俾到意見你嘅人。尤其是一啲老行尊，因為佢哋基礎上都唔會點你。
嚟到澳洲創業，計算代價呢一部份千祈唔好睇小，因為隨時成為你能能夠成功嘅關鍵。
關於作者：作者為一企業人事部職員，同時為合資格Life Coach，國際九型人格師、MBTI及DISC Advance持牌培訓師。最鍾意玩玩具同寫下嘢。現我城隕落，無比哀嘆，盼一盡綿力，將文化保存，以文會友，抒發一下。這篇文章，歡迎轉載。
