- 記協主席鄭嘉如遭《華爾街日報》（WSJ）辭退，主編解釋因職位重組
- 鄭嘉如：曾被上司要求退選、及退出執委會；上司形容其記協職位與工作不能共存
- 鄭嘉如：香港傳媒面對的恐懼與不安，已經影響到幾千公里外的管理層
- 記協發聲明譴責事件，正與鄭嘉如尋求法律意見，考慮就違《僱傭條例》作出申訴
- 《棱角》已向《華爾街日報》總部及亞洲分部查詢，截稿前未有回覆
上月，香港記者協會舉行換屆選舉，選出新任主席及執委會。記協周二（17日）表示，主席鄭嘉如遭《華爾街日報》（WSJ）辭退，主編解釋因職位重組。鄭嘉如表示，曾被上司要求退選、及退出執委會；上司形容其記協職位與工作不能共存。「香港傳媒面對的恐懼與不安，已經影響到幾千公里外的管理層」。記協發聲明譴責事件，表示感到失望及憤怒，正與鄭嘉如尋求法律意見，考慮就違《僱傭條例》作出申訴。《棱角》已向《華爾街日報》總部及亞洲分部查詢，截稿前未有回覆。
鄭嘉如周二首次以記協主席身份召開記者會，她表示，《華爾街日報》國際版主編Gordon Fairclough，周二由英國到香港，親自向她告知被辭退的消息，並解釋原因是「公司職位重組」，其職位已被刪減。她向對方表明認為這並非真正原因，並指出阻止員工參與工會有機會違法，惟對方沒有回應。
她向傳媒憶述，上司曾在記協換屆選舉前，向她表示公司得悉她要參選記協主席，認為其記協職位與《華爾街日報》工作無法共存（would be incompatible），因此要求她退選，並退出執委會。其上司亦曾承認，香港的新聞自由正面臨嚴峻挑戰，在香港《華爾街日報》員工不應該被視為倡導新聞自由。
鄭嘉如今年7月1日接任記協主席，上任僅17天。她強調參與工會是受到法律保護，根據《基本法》第27條，香港人有權利成立及加入工會，若阻礙員工成為工會成員或職位，或懲罰員工加入工會，如被裁定違反《僱傭條例》最高可被罰款 10 萬元。她表示，早料出任記協主席絕非易事，但不擔心自己的身分令求職困難，她又感謝記協執委成員的百分百支持。
記協發文譴責《華爾街日報》無理解僱鄭嘉如，對有關決定感到失望及憤怒，記協表示，正與鄭嘉如尋求法律意見，考慮就或違《僱傭條例》作出申訴。記協指，《華爾街日報》並非採取此立場的唯一媒體，在記協選舉前夕，有當選理事亦被其他僱主施壓下提出請辭。另有同業反映，香港外國記者會、駐華外國記協協會執委選舉後，亦收到僱主要求不要參選，否則可能失去工作。
棱角編輯部
