舊年11月嘅時候，有一個叫做「Year 13」嘅青年平台，對3000名15至24歲的澳洲年青人進行調查，查問他們最想從事的工作。這一群被稱為「Z世代」又稱為「網絡世代」的年輕人，你認為佢哋會話俾你知佢哋最想做咩工呢？統計結果得出嚟嘅數據，可能會令大家跌眼鏡，因為佢哋的答案竟然十分「傳統」。
咁有幾「傳統」呢，原來調查發現，17% 的受訪者表示想做「心理治療師」，接著按序為老師（15%)、醫生（14%）、digital marketing數碼營銷（13%）及Engineering工程師（13%）。這四種職位都幾大路，都係傳統上較受歡迎的職業。
這個發現其實令人鼓舞，因為教學、醫療保健和工程，它們現在都面臨技能短缺。以工程界為例，之前已經講過，係過去10年報讀工程系嘅人數係最銳減咗75%，而家有更多年青人願意選擇成為工程師，可以為行業紓緩壓力。一些新興的職業如 YouTuber 和人工智能專家分別只有 9% 及 6% 青年選擇。一來呢一類型嘅工種暫時都未成熟，例如以YouTuber為職業實在係非常之穩陣，變化基數波動太大，未能夠令年青人感到「收入安全」，而人工智能亦都係仍然處於發展階段未成熟，亦有機會令到佢哋覺得風險太大。
當問及哪些因素左右他們選擇職業的決定，「金錢」成為年輕人考慮時的最重要因素。61% 的人表示，高收人是最重要的考慮因素，其次是工作／生活平衡（59%），而職業發展亦佔 55%。只有 31%的人選擇了多元化和文化為他們考慮的因素。
該平台認為年輕人仍然對傳統工作感興趣，是因為這是他們的父母就是從事這些「傳統」的工作，在耳濡目染下，加上從不同嘅電子媒體當中獲得顯示這些職業的資訊，令到這班年青人對這些工作感到興趣，反觀他們之前的一個世代（ Y世代），他們見證着互聯網的崛起以及人工智能的發展，可以話是互聯網的原住民，網路安全專家和可持續發展顧問等新興的工作，直頭可以話係為佢哋度身訂造， Y世代理解那些工作的實質的內容，亦知道需要甚麼技能才能成功，令到他們對職業嘅觀念與Z世代不同。
今時今日新一代要面對嘅經濟壓力對比起上兩代更為嚴峻，例如喺購買物業又或者職業發展方面，他們的負擔能力不能相比，所以唔難理解佢哋對工作探取更加保守的態度。而另一邊廂，受訪年輕人對農業、採礦、零售以及比較小規模的貿易業缺乏興趣，亦可能導致這些領域出現勞動力短缺。
值得留意嘅係，在該報告中，三份之一的年輕受訪者表示不知道他們下一步想做些甚麼，顯示在教育體系裏邊，對於新一代嘅職業生涯規劃，有重大嘅改善空間。
關於作者：作者為一企業人事部職員，同時為合資格Life Coach，國際九型人格師、MBTI及DISC Advance持牌培訓師。最鍾意玩玩具同寫下嘢。現我城隕落，無比哀嘆，盼一盡綿力，將文化保存，以文會友，抒發一下。這篇文章，歡迎轉載。
