【人事世界】十二月失業率回落 – Sydney HR的日與夜

澳洲統計局（ABS）公布 2025 年 12 月最新失業率數據。經季節性調整後，失業率由 4.3% 回落至 4.1%，回到 2025 年 5 月的水平。表面看來，0.2 個百分點的回落似乎是個好消息，但如果拉長時間線來看，情況其實未必那麼樂觀——因為 4.1% 其實已經是過去連續四年之中，十二月份的最高水平。

根據 ABS 的解釋，今次失業率回落主要來自兩個因素：15 至 24 歲年輕族群的就業人數上升，以及男性勞動人口在多個行業的增長。不過，這個結果本身其實並不令人意外。

十二月既是中學和大學學年的結束，也是一大批年輕人投入勞動市場的時間點。同時，這亦是一年之中最傳統、最典型的節日臨時工招聘旺季。不少零售商早前因為對聖誕消費市道抱持審慎態度，一直拖延招聘決定；但當實際人流突然湧現時，最終亦只能被迫臨時加人。

物流與倉儲行業亦出現類似情況，這亦在某程度上解釋了為何男性就業人數增長會特別明顯。當然，這些都只是基於現有公開資料所作的宏觀觀察，但整個變化的「季節性」特徵其實相當明顯。

有趣的是，SEEK 發表的十二月份就業廣告報告，表面上似乎講述另一個故事：十二月的職位廣告數量按月下跌 1.2%，按年更下跌 3.5%。乍看之下，這似乎與失業率改善的走勢並不一致。

不過，如果再仔細拆解數據，就會發現原本在今年大部分時間提供一定穩定性的工業及建築相關行業，在十二月亦開始轉弱。製造業、運輸及物流相關職位廣告按月下跌 1.6%；技工、服務業及建築業亦分別錄得 0.5% 及 0.3% 的輕微回落。

從歷史經驗來看，聖誕及新年假期前，招聘活動放慢本來就是常態。因此，今次失業率回落最合理的解釋，很可能是來自那些根本毋須刊登招聘廣告的職位——例如零售、餐飲、酒店及食品飲料等行業的臨時或短期工作。

展望一月，市場通常會隨著企業「假期模式」結束而重新活躍。不過，與此同時，不少聖誕臨時工的合約亦將陸續結束，甚至已經完結。在這個背景下，失業率再度回升，其實並不令人意外。

總體而言，十二月的數字與其說反映勞動市場出現結構性好轉，倒不如說更像一次典型的季節性調整。