求職網站Indeed新一輪求職報告指加拿大人口最多的安省求職者傾向在其他省份尋找工作，並特別指出科技領域在疫情後選擇居家工作的職位。網站報告指2022年下半年度安省求職者在揀選工作時，有6.1%選擇其他省份職位，比起疫情前的2019年下半年度增長50％。
報告表示疫情開始時，安省居民在搵工時雖然傾向卑詩省，但疫情後期因應通脹及加息壓力下導致租金上升。高級經濟學家Brendon Bernard表示，從加拿大統計局的移民數據中，可以看見由於疫情改變職場生態，令到以白領為主的安省居民的求職地理範圍而搬離安省。去年離開安省前往其他省份的人數顯著增加。2022年前三個季度，從安省搬到另一省份的人數比2019年同期疫情前增加83%。
報告又指這種轉變，除了遙距工作生態改變外，部分可能基於生活成本上漲，Brendon Bernard指安省面對生活負擔能力的挑戰，尤其是大多倫多地區。只要成本持續高位及更多企業提供遙距職位的話，遷出安省的人數可能會比以往更高。現時大多倫多地區平均租金及樓價排名全國第二，僅次於溫哥華。
安省除了面對省內高生活成本外，亦要面對其他省份搶人才的挑戰，加上亞省搶人口政策下，其政府大力宣傳「亞省歡迎你」的廣告，投放於安省的媒體上不停播放，以高收入低生活成本吸引安省居民。引致去年大部份安省居民轉向在生活成本較低的亞省尋找工作及定居。Brendon Bernard表示，雖然亞省擁有豐厚自然資源領域，經濟亦見復甦，但推動安省居民遷出的求職者增加的是遙距工作為主。
除了科技領域遙距工作有遷移跡象外，其次點擊率較高的行業包括採礦、航空、軟件開發和工業工程職位等，不過並非所有行業也適用於遙距工作，從報告發現，實體零售、藥房、服務業等工作並未有增加遷移跡象。
新聞來源：綜合報道
