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優才計畫高才通「當旅簽對待」 香港被嘲搶不到中國菁英 陸媒指生機不再難提供高薪職位

香港近年來人才流失,當局為此推出多項吸引人才來港計畫,吸引大量中國人申請;但有分析指出,香港無法對中國人才提供高薪職位,陷入「無解迴圈(循環)」。文章認為理想情況是,中國人可填補香港流失的勞動力空缺,緩解香港人才焦慮;但尷尬的另一面是,這些申請者中,相當比例的人並不真正打算去香港工作和生活。

中國網媒「36氪」較早前刊登一篇長文,分析香港吸引中國人情況。文章指從2022年10月起,港府宣布「香港優才計畫」,同年底又啟動「高才通」,加大搶人力度。今年前5個月,「高才通」已批出4.9萬份申請(中國申請佔最多)。也就是說,這半年裡通過這項計畫獲得「香港身份」的中國人,已遠超過去10年總和。

文章指過去2年裡,香港流失14萬勞動人口;2022年幼稚園招生數減少1/4;自2020年7月1日到2022年底,香港居民經機場離港的淨移出數目超過40萬人。

文章引述一位通過「優才通」拿到香港身份的中國人說,申請來港只是為了小孩,想給他多一個選擇的可能性,「自己的生活和工作圈子都是在內地,不太可能去香港」。

另一位叫David的中國人透過「高才通」來港,他說在相關微信群裡,各行各業的人都有,「問了一圈,沒人真的想要去香港工作」;他說身邊同學和朋友對香港沒有太多嚮往,「大家基本把它當作一個兩年的旅遊簽證來對待」。

根據文章,所以出現以上情況,另一原因是香港市場生機不再。放眼望去,香港到處都是裁員消息;花旗、德銀、渣打、摩根大通、摩根士丹利等,從商業銀行到投資銀行,從董事總經理到普通職員,從上到下,無差別裁員。

根據香港交易所統計,去年共47間香港券商宣布停業,創下歷史之最;今年以來,倒閉潮繼續,首季又有12間券商停業。

文章表示,券商水位高低,取決於香港IPO(初次上市)市場的潮漲潮落,而香港IPO則是中國新經濟創業的一面鏡子。

據指,最近2年,到香港上市的中資少了;低迷的IPO只是最後一環,更深刻的變化,是中國創投美元基金時代的落幕,去年專注中國私募股權基金募集的美元資金銳減逾80%,創下近10年最低;外資撤離中國,對中國創業生態是一種結構性衝擊。

文章指出,香港「優才計畫」和「高才通」的獲批對象,主要來自金融和科技網際網絡兩個領域,而矛盾就在這裡。香港既渴望人才,又無法提供足夠的、具吸引力的高薪崗位,讓香港似乎陷入一個「無解迴圈(循環)」。

新聞來源:棱角編輯部