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澳洲最大五金連鎖店宣佈4天工作 承諾給員工更多年假

澳洲最大五金零售商Bunning率先採4天工作制,工時維持一周38小時,並承諾數千名員工在未來3年可以有穩定的加薪率及更多的年假; 是澳洲首家零售商採取4天工作制,今次是他們與工會達成協議的成果,工會負責人表示改制對僱主及員工均有好處,Bunning亦成為零售業最受歡迎的僱主。

這項協議是與商店、分銷和聯盟員工協會Distributive and Allied Employees Association (SDA)與Bunning達成。根據協議,Bunnings將在未來三年內,為其4萬名員工提供未來3年共10.5%的薪資增長,其中今年可獲加薪4.5%,並將年假提高至每年五周。

DA全國秘書Gerard Dwyer對此表示,四天工作制是他們多年來在零售業界一直追求的目標。他認為,Bunnings的此項協議對改善零售工人的工作與生活平衡帶來重大突破,並成為行業中的先例。他認為此舉對工人和零售商雙方都有好處,Bunnings亦成為零售業最具吸引力的僱主。

據知,Bunnings將試行一周工作4天周或兩周工作9天,並會對審查當中的效業。全職員工可選擇將1周38小時工作時間分散在四天內,或者在四周的輪班中的18或16天內工作(如果他們在周末上班)。

工資方面,承諾3年共10.5%的加薪,今年增加4.5%,然後在2024年和2025年各增加3%。Bunnings的首席人事主管Damian Zahra回傳媒時表示,實施新的企業協議一直是他們在疫情之後的計劃,這項協議遵循Bunnings領先行業的福利記錄,並且考慮到員工的最大利益,因此他對於協議將得到團隊和公平工作的批准持有樂觀態度。

全澳最大超市Coles及澳紐銀行ANZ目前正跟工會談判相關工作模式。

新聞來源:AFR

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