澳洲最大五金零售商Bunning率先採4天工作制，工時維持一周38小時，並承諾數千名員工在未來3年可以有穩定的加薪率及更多的年假； 是澳洲首家零售商採取4天工作制，今次是他們與工會達成協議的成果，工會負責人表示改制對僱主及員工均有好處，Bunning亦成為零售業最受歡迎的僱主。
這項協議是與商店、分銷和聯盟員工協會Distributive and Allied Employees Association (SDA)與Bunning達成。根據協議，Bunnings將在未來三年內，為其4萬名員工提供未來3年共10.5%的薪資增長，其中今年可獲加薪4.5%，並將年假提高至每年五周。
DA全國秘書Gerard Dwyer對此表示，四天工作制是他們多年來在零售業界一直追求的目標。他認為，Bunnings的此項協議對改善零售工人的工作與生活平衡帶來重大突破，並成為行業中的先例。他認為此舉對工人和零售商雙方都有好處，Bunnings亦成為零售業最具吸引力的僱主。
據知，Bunnings將試行一周工作4天周或兩周工作9天，並會對審查當中的效業。全職員工可選擇將1周38小時工作時間分散在四天內，或者在四周的輪班中的18或16天內工作（如果他們在周末上班）。
工資方面，承諾3年共10.5%的加薪，今年增加4.5%，然後在2024年和2025年各增加3%。Bunnings的首席人事主管Damian Zahra回傳媒時表示，實施新的企業協議一直是他們在疫情之後的計劃，這項協議遵循Bunnings領先行業的福利記錄，並且考慮到員工的最大利益，因此他對於協議將得到團隊和公平工作的批准持有樂觀態度。
全澳最大超市Coles及澳紐銀行ANZ目前正跟工會談判相關工作模式。
新聞來源：AFR
