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【人事世界】最想做咩工?澳洲Z世代答案或比想像中「傳統」– Sydney HR的日與夜

舊年11月嘅時候,有一個叫做「Year 13」嘅青年平台,對3000名15至24歲的澳洲年青人進行調查,查問他們最想從事的工作。這一群被稱為「Z世代」又稱為「網絡世代」的年輕人,你認為佢哋會話俾你知佢哋最想做咩工呢?統計結果得出嚟嘅數據,可能會令大家跌眼鏡,因為佢哋的答案竟然十分「傳統」。

咁有幾「傳統」呢,原來調查發現,17% 的受訪者表示想做「心理治療師」,接著按序為老師(15%)、醫生(14%)、digital marketing數碼營銷(13%)及Engineering工程師(13%)。這四種職位都幾大路,都係傳統上較受歡迎的職業。

這個發現其實令人鼓舞,因為教學、醫療保健和工程,它們現在都面臨技能短缺。以工程界為例,之前已經講過,係過去10年報讀工程系嘅人數係最銳減咗75%,而家有更多年青人願意選擇成為工程師,可以為行業紓緩壓力。一些新興的職業如 YouTuber 和人工智能專家分別只有 9% 及 6% 青年選擇。一來呢一類型嘅工種暫時都未成熟,例如以YouTuber為職業實在係非常之穩陣,變化基數波動太大,未能夠令年青人感到「收入安全」,而人工智能亦都係仍然處於發展階段未成熟,亦有機會令到佢哋覺得風險太大。

當問及哪些因素左右他們選擇職業的決定,「金錢」成為年輕人考慮時的最重要因素。61% 的人表示,高收人是最重要的考慮因素,其次是工作/生活平衡(59%),而職業發展亦佔 55%。只有 31%的人選擇了多元化和文化為他們考慮的因素。

該平台認為年輕人仍然對傳統工作感興趣,是因為這是他們的父母就是從事這些「傳統」的工作,在耳濡目染下,加上從不同嘅電子媒體當中獲得顯示這些職業的資訊,令到這班年青人對這些工作感到興趣,反觀他們之前的一個世代( Y世代),他們見證着互聯網的崛起以及人工智能的發展,可以話是互聯網的原住民,網路安全專家和可持續發展顧問等新興的工作,直頭可以話係為佢哋度身訂造, Y世代理解那些工作的實質的內容,亦知道需要甚麼技能才能成功,令到他們對職業嘅觀念與Z世代不同。

今時今日新一代要面對嘅經濟壓力對比起上兩代更為嚴峻,例如喺購買物業又或者職業發展方面,他們的負擔能力不能相比,所以唔難理解佢哋對工作探取更加保守的態度。而另一邊廂,受訪年輕人對農業、採礦、零售以及比較小規模的貿易業缺乏興趣,亦可能導致這些領域出現勞動力短缺。

值得留意嘅係,在該報告中,三份之一的年輕受訪者表示不知道他們下一步想做些甚麼,顯示在教育體系裏邊,對於新一代嘅職業生涯規劃,有重大嘅改善空間。

作者:Sydney HR 的日與夜

關於作者:作者為一企業人事部職員,同時為合資格Life Coach,國際九型人格師、MBTI及DISC Advance持牌培訓師。最鍾意玩玩具同寫下嘢。現我城隕落,無比哀嘆,盼一盡綿力,將文化保存,以文會友,抒發一下。這篇文章,歡迎轉載。

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