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【人事世界】八月份澳洲職場趨勢 – Sydney HR的日與夜

八月份嘅澳洲職場統計數據喺9月19日由統計處釋出,失業率維持4.2%,符合市場預期。隨着各國央行開始減息,雖然有傳澳洲儲備銀行或會反其道而行加息¼厘,因現時仍然超過3%嘅通脹數字令澳洲儲備銀行十五十六,唔知應唔應該減息定係加息好。文章出街時,儲備銀行決定維持利率不變,仍然4.34厘,繼續橫行。

現時就業市場開始呈現疲態,就業不足率上升,因為有職位受市場下調影響而變成半職或導致開工不足,呢個情況預計會於未來幾個月仍然持續。相比去年同期,就業不足率卻有舒緩狀況,微升0.1%。

還有幾星期就踏入第四季,即係市場最暢旺嘅幾個月,嚟緊包括有萬聖節、聖誕節以及黑色星期五大減價等等嘅促銷活動,就業市場一般會由而家就開始聘請大量臨時工,以應付第四季度嘅需求。傳統行業例如零售、餐飲、速遞,以及酒店旅遊業等等都會招聘人手以滿足假日時的需求。由於零售市道仍受加息環境直接影響,相對疲弱,預期今年第四季嘅消費,有機會冇過去幾年咁強勁。

政府已經決意要喺移民同埋留學生開刀落閘,數字會繼續減少,面對越趨疲弱嘅就業市場,呢個舉動無擬係能夠令到外來競爭者遞減,但同時呢班人嘅資歷卻比過往可能更高,更有競爭力。本地求職者所面對嘅壓力就會相對提高,求職時候需要對自己present嘅履歷更為謹慎,必須更加認清自己未來發展方向以及所面對嘅風險,才能夠有更好準備。

作者:Sydney HR 的日與夜

關於作者:作者為一企業人事部職員,同時為合資格Life Coach,國際九型人格師、MBTI及DISC Advance持牌培訓師。最鍾意玩玩具同寫下嘢。現我城隕落,無比哀嘆,盼一盡綿力,將文化保存,以文會友,抒發一下。這篇文章,歡迎轉載。

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