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【人事世界】九月份澳洲職場趨勢 – Sydney HR的日與夜

又係時候同大家更新一下就業數據,澳洲統計局(ABS)公布了季節性調整數據,9月的失業率穩定在4.1%,與8月修訂後的數字一致。隨着聖誕臨近,正如一路嘅預期,就業人數會上升,受惠於節日需要大量兼職人手。澳洲儲備銀行決定利率繼續橫行,有分析認為需要去到2025年第二個季度先至開始有機會減息,就業市場因此持續受壓。

儘管失業人數略有下降,但由於就業人數的強勁增長,勞動參與率上升了0.1%,達到67.2%的歷史新高。創紀錄的就業人口比例和勞動參與率表明,大量人口正在進入勞動力市場,並在多個行業找到工作,而職位空缺數量仍高於疫情前的水平。相比於疫情前失業率為5.2%時的水平,現在仍然有一段距離。

男性工作時間增長了 0.7%,而女性工作時間卻下降了 0.3%。這可能係鑒於臨近節日,倉庫需要更多嘅臨時員工去處理貨物,導致以上嘅狀況。

就業不足率基礎上維持不變,百分比仍然遠低於疫情時的紀錄。

一般進入11月,企業嘅招聘會開始困難,講嘅唔係一啲兼職又或者係有關節日嘅工作,而係傳統白領。通常去到第四季尾至來年嘅第一季,職場都會比較緊張,因為去到假期嘅時候好多家長都會為咗照顧子女又或者同佢哋外遊,就梗係唔會搵工啦,而呢個現狀會持續到起碼過咗國慶。另外好多公司都會去到年尾或者年初係派bonus,咁你當要等埋先走㗎啦係咪呀,點解去到呢個時間會係招聘寒冬囉。

下星期會有更詳細嘅就業數據釋出,到時再同大家分析。

作者:Sydney HR 的日與夜

關於作者:作者為一企業人事部職員,同時為合資格Life Coach,國際九型人格師、MBTI及DISC Advance持牌培訓師。最鍾意玩玩具同寫下嘢。現我城隕落,無比哀嘆,盼一盡綿力,將文化保存,以文會友,抒發一下。這篇文章,歡迎轉載。

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