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安大略省擬提高大裁員保障 在家工作可獲最少8周代通知金

加拿大安大略省(Ontario)政府周一(3月13日)發表聲明,表示正提議修改該省大規模裁員的條款,目標包括保障遠端工作者和完全在家工作的僱員,讓他們有資格與親身上班工作的僱員一樣,享有最低8周的解僱通知或代通知金。

安省勞工廳長Monte McNaughton說:「無論你是否每天上班,都不應該決定你應得的報酬。任何價值數十億的公司都不應該把他們的遠程員工當作二等公民。」

該省指出,新冠疫情大流行引致史上最大規模遠端工作的轉變,在2022年第四季度,大約有220萬人在家工作,其中140萬人是以完全在家方式工作,另外80萬人則是以混合上班與在家方式工作。

安省「就業標準法(Employment Standards Act)」對大規模裁員的規定,適用於4周內解僱50名或更多僱員的單一機構,並視乎被解僱的人數,相關員工將有權得到8、12或16周的解僱通知。

「議案如獲得通過,將擴大『機構』的定義,包括僱員的遠端家庭辦公室,使只在家裡遠端工作的僱員有資格獲得更多的代通知金。」Monte McNaughton補充:

「一般來說,根據『就業標準法』,服務5年後被解僱的僱員將有權獲得5周的有薪通知,或根據個人解僱規則獲得代通知金;但如該僱員是僱主機構在4周內解僱的100名僱員之一,那麼該僱員將有權獲得8周的有薪通知或代通知金。」

新聞來源:Global News、National Post